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       為營造公平、公正、公開的選人用人環(huán)境和奮勇爭先、朝氣蓬勃的干事創(chuàng)業(yè)氛圍，全面掌握新入職員工在試用期內(nèi)的工作態(tài)度、工作能力、工作成績和發(fā)展?jié)撃埽?月14日，市儲備糧管理有限公司組織召開2023年新入職員工勞動合同試用期滿考評大會。會議由公司黨支部書記、執(zhí)行董事兼總經(jīng)理劉定澤主持，公司領導班子成員、中層管理人員、各部門員工代表以及新入職員工共計30余人參加會議。

       會議宣貫了市糧油集團《新入職員工試用期滿考核評價辦法（試行）》以及《關于盧洪波等十三位新入職員工相關事宜》等文件精神。4名新入職員工依次上臺述職，結合各自工作經(jīng)歷和崗位職責，匯報了試用期的工作情況，介紹了對未來工作的規(guī)劃。全體參會人員根據(jù)新入職員工述職匯報以及試用期工作表現(xiàn)，秉持著公平、公正的原則進行了現(xiàn)場考核評價打分。

       劉定澤對新入職員工述職匯報給予了充分肯定，同時提出了工作要求與殷切希望：一是要堅持不斷學習，樹立終身學習理念，堅持向書本學習，向身邊的先進典型學習，向有經(jīng)驗的老員工學習，熟練掌握糧食行業(yè)政策法規(guī)和企業(yè)管理制度，不斷提升業(yè)務技能和職業(yè)素養(yǎng)。二是要認真履職盡責，做到愛崗愛企，秉持扎實務實的工作作風，不畏艱難、迎難而上，以“一顆實干之心”努力做好本職工作。三是要做到廉潔自律，認真執(zhí)行收購手續(xù)制度和收購業(yè)務流程，嚴格遵守收購工作紀律，規(guī)范收購行為，做到廉潔收購，不弄虛作假，不收“關系糧”“人情糧”。四是要做好安全工作，增強安全風險意識，扛牢安全儲糧和安全生產(chǎn)責任，嚴格遵守“一規(guī)定兩守則”，加強日常儲糧管理，切實守住不發(fā)安全事故的底線，守住管好“綿陽糧倉”。

       后浪入海，未來可期。新入職員工們紛紛表態(tài)要立足崗位、謀劃長遠，拿出“時不我待的緊迫感、舍我其誰的使命感、奮斗有我的責任感”，以昂揚向上的精神狀態(tài)、求真務實的工作作風，凝心聚力、奮勇爭先，為公司發(fā)展新征程貢獻力量。